当社では、以下の方針を共有できる人材を求めます。

1. 経営指針の共有

経営理念・ビジョンを共有することで、会社はよりよくなっていきます。日々の行動に迷いが生じた場合、理 念・ビジョンに立ち返ることが役立つことがあります。

2. 互いを尊重し、学び合い、成長し合える関係づくり

人それぞれに考えがあり、価値観があります。互いに違いがあるという前提に立つことで、相手の立場で考 えることも容易になります。共に学ぶことで、相手の成長にも自身の成長にも繋がります。共に育ち合える 関係づくりを心がけましょう。

3. 一人一人の成長が、自分も会社も成長につながる

会社の成長は結果でしかありません。一人一人が社会のため、顧客のために努力すれば、個人も会社も よくなっていきます。

4. 職場づくり、環境づくりは、あなた次第。

あなたの感じ方、考え方、言葉、態度。そのすべてが、職場と環境に影響を与えます。よりいい影響を与 えられるように、感じ、考え、話し、表現し、動きましょう。

5. コミュニケーション重視

フォーマルなコミュニケーション、インフォーマルなコミュニケーション、バーバルなコミュニケーション、ノンバーバ ルなコミュニケーション、オンラインのコミュニケーション、オフラインのコミュニケーション。すべてのコミュニケーシ ョンがよい関係づくりにつながります。

2018 年9月22日
CooKai 株式会社
代表取締役 北林 弘行